danas je 29.3.2024

Input:

Zaštita prijavitelja nepravilnosti

3.7.2019, , Izvor: Verlag Dashöfer

2019.12.1.1 Zaštita prijavitelja nepravilnosti

mr.sc.Silvija Pretnar Abičić, ovlašteni revizor

U Nar. nov., br. 17/19 objavljen je Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (nadalje: Zakon) koji je stupio na snagu 01.07.2019. godine, a cilj mu je omogućiti učinkovitu zaštitu prijavitelja nepravilnosti te osigurati dostupne i pouzdane načine prijavljivanja nepravilnosti u tijelima javne vlasti, kao i kod privatnih poslodavaca. Nepravilnosti koje se prijavljuju odnose se na kršenje zakona i drugih propisa te nesavjesno upravljanje javnim dobrima, javnim sredstvima i sredstvima Europske unije koje predstavlja ugrožavanje javnog interesa, a koja su povezana s obavljanjem poslova kod poslodavca. Pri tome, prijava nepravilnosti ne smatra se povredom čuvanja poslovne tajne.

Prema čl. 3. toč. 4. Zakona poslodavac (tijelo javne vlasti te fizička ili pravna osoba) koji zapošljava najmanje 50 osoba dužan je uspostaviti unutarnje prijavljivanje nepravilnosti i imenovati povjerljivu osobu za unutarnje prijavljivanje nepravilnosti. Naime, prema čl. 36. Zakona, do 01.01.2020. godine poslodavac mora donijeti opći akt kojim uređuje postupak prijavljivanja nepravilnosti, a do 01.04.2020. godine mora imenovati povjerljivu osobu i njenog zamjenika, tj. zaposlenika poslodavca za zaprimanje prijava nepravilnosti i vođenje postupka u vezi s prijavom nepravilnosti.

Zakonom se uređuju sljedeća područja:

- prijavljivanje nepravilnosti i postupak prijavljivanja nepravilnosti,

- prava osoba koja prijavljuje nepravilnosti,

- obveze