2024.16.1.2 Zaštita na radu kod zapošljavanja studenata
Ivan Vidas, mag. oec..
.
Zakon o obavljanju studentskih poslova uređuje rad studenata i posredovanje pri obavljanju studentskih poslova. Studenta je moguće zaposliti preko posrednika, u ovom slučaju Studentskog servisa. Student podiže ugovor u studentskom servisu za kalendarski mjesec te ga prije početka rada sklapa sa poslodavcem.
Svi studenti imaju mogućnost i samostalnog kreiranja online Ugovora, putem WEB servisa studentskih servisa, tako da ne moraju razmišljati o radnom vremenu ili gužvama u pojedinim servisima. Pojedini Student servisi imaju mogućnost kreiranja i e-ugovora, koji se za razliku od fizičkih i online ugovora uopće ne trebaju printati, te se potpisuju samo naprednim elektroničkim potpisima od strane svih sudionika.
Naručitelj (poslodavac) po primitku obrasca Ugovora, a prije početka obavljanja posla, obavezno popunjava potrebne podatke definirane Zakonom o početku posla i studentskoj satnici.
Studentske poslove može obavljati student odnosno osoba koja:
- pohađa preddiplomski sveučilišni studij, integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij, diplomski sveučilišni studij, kratki stručni studij, preddiplomski stručni studij i specijalistički diplomski stručni studij na visokim učilištima u Republici Hrvatskoj,
- koja je student na razmjeni na visokom učilištu u Republici Hrvatskoj,
-koja je državljanin Republike Hrvatske, državljanin zemlje članice Europske unije, Europskoga gospodarskog prostora i Švicarske Konfederacije s prebivalištem u Republici Hrvatskoj, koji studira na visokom učilištu izvan Republike Hrvatske.
Studentski posao može obavljati i druga osoba, odnosno osoba koja je u postupku upisa na studij ili osoba koja je završila studij. Prava na temelju Zakona o obavljanju studentskih poslova druga osoba može ostvarivati najdulje tri mjeseca od završetka školske godine u kojoj je završila srednjoškolsko obrazovanje odnosno najdulje do kraja akademske godine u kojoj je završila studij…