danas je 29.3.2024

Input:

Zapošljavanje maloljetnika

1.7.2021, , Izvor: Verlag Dashöfer

2021.12.2.4 Zapošljavanje maloljetnika

Ivan Vidas, struč.spec.oec.

Zanima nas smijemo li zaposliti maloljetnu osobu? Naime, ta osoba je bila kod nas na praksi (varioc) i nakon završenog dvogodišnjeg srednjoškolskog obrazovanja i prakse kod nas mi bi istu osobu zaposlili pa nas zanima smijemo li zaposliti osobu koja je navršila 17 godina, treba li privolu roditelja, koliko takva osoba ima pravo na godišnji, kakav raspored radnog vremena, odnosno može li raditi 8 sati dnevno odnosno 40 sati tjedno? Kolika treba biti bruto plaća i prijavljuje li se posebno na mirovinskom i zdravstvenom ili isto kao i svaka punoljetna osoba?

Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, dalje u tekstu; ZOR) člankom 19. propisano je kako se osoba mlađa od petnaest godina ili osoba s petnaest i starija od petnaest, a mlađa od osamnaest godina koja pohađa obvezno osnovno obrazovanje, ne smije se zaposliti. Iz postavljenog upita vidljivo je kako se radi o osobi koja je završila srednjoškolsko obrazovanje te je navršila 17 godina i stoga nema zakonske zapreke da se takva osoba zaposli, odnosno da se s njome sklopi radni odnos.

Potrebno je istaknuti kako prema članku 20. ZOR-a, maloljetnik s petnaest i stariji od petnaest godina koji ne pohađa obvezno osnovno obrazovanje može se zaposliti samo uz ovlaštenje zakonskog zastupnika, dakle roditelja ili skrbnika. Roditelj odobrenje daje samostalno, dok skrbnik navedeno ovlaštenje može dati samo na temelju prethodnog odobrenja tijela nadležnog za poslove socijalne skrbi. Osim toga, maloljetnik se ne smije zaposliti na poslovima koji ugrožavaju njegovu sigurnost, zdravlje, ćudoređe ili razvoj kao što su na primjer poslovi u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disko klubovima, noćnim barovima, ali i poslovi na kojima su radnici izloženi ekstremnoj hladnoći ili toplini, opasnim tvarima i/ili biološkim agensima itd.

Pravilnikom o poslovima na kojima se ne smije zaposliti maloljetnik (NN br. 89/15, 94/2016, 109/2019, dalje u tekstu; Pravilnik) radi zaštite sigurnosti, zdravlja,