2025.05.2.3 Uvjeti za dodjelu bonifikacije na mirovinu
Darko Graf, dipl. iur.
Pod kojim uvjetima se dodjeljuje bonifikacija na mirovinu u slučaju dužeg ostanka u radnom odnosu?
Točnije odnosi li se bonifikacija i na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika, a koji je u svijetu rada ostao i iza napunjenih uvjeta za navedenu mirovinu (41staža/60 god.života).
Ako se osoba nakon odlaska u mirovinu odluči ponovno zaposliti, u tom slučaju ima sva prava po ugovoru o radu kao i drugi zaposlenici. Naime, ako postoji interes poslodavca i radnika, Zakon o radu dopušta rad i nakon stečenih uvjeta za umirovljenje. To znači da se npr. nakon stjecanja prava na starosnu mirovinu (65 godina života i 35 godina staža) može nastaviti raditi u dogovoru s poslodavcem.
U tom slučaju osoba ima pravo na uvećanje buduće mirovine kroz tzv. bonifikaciju, a ona se obračunava za svaki dodatni mjesec rada. Polazni faktor za određivanje starosne mirovine povećava se osiguraniku koji prvi puta stječe mirovinu nakon navršene starosne dobi propisane za stjecanje prava na starosnu mirovinu i ima 35 godina mirovinskog staža, za 0,45 posto po mjesecu nakon navršenih godina života propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu, a najviše za pet godina.
Postoje više scenarija rada umirovljenika; ako se nakon odlaska u mirovinu osoba…
