2026.06.2.3 Uvećanje osnovne plaće za posebne uvjete rada
Ivan Vidas, mag.oec.
.
Kolektivnim ugovorom bi nam se uvelo pravo na uvećanje za 20% osnovne plaće za radne sate koje bi zaposlenik proveo u posebnim uvjetima rada. Je li nužno da se donese pravilnik u kojem će se točno naznačiti koji poslovi predstavljaju posebne uvjete rada (kada u firmi postoji napravljena procjena rizika od ovlaštene tvrtke), od kada teče početak radnog sata i način na koji bi se to evidentiralo ili je dovoljno da se samo uvede nekakva popisna lista za svaki mjesec u kojoj bi se naznačilo sve navedeno i takva dostavljala krajem mjeseca u računovodstvo za obračun plaće?
U praksi radnog prava i zaštite na radu smatra se poželjnim, a u mnogim situacijama i nužnim, da poslodavac jasno i trajno uredi pitanje posebnih uvjeta rada kroz interni akt.
Iako Zakon o radu ne propisuje obvezu donošenja…
