Nedostupan dokument, obavezna prijava
Input:

Ustupanje radnika u povezano društvo

30.12.2020, , Izvor: Verlag Dashöfer

2020.24.2.1 Ustupanje radnika u povezano društvo

mr. sc. Kornela Paunović dipl. oec.

Ljubazno Vas molimo za pomoć vezano za isplatu i obračun plaće radnicima ustupljenim u povezano poduzeće. Naime, između povezanih društava , zbog nedostatka posla u jednom društvu te potrebe posla u drugom društvu, sklopljen je Sporazum o ustupanju radnika u povezano poduzeće, sukladno čl.10. Zakona o radu. Sporazumom je propisano da Povezano društvo obračunava i isplaćuje plaću ustupljenim radnicima, u istom roku kada i svojim radnicima. Ovo iz razloga što je matično poduzeće u međuvremenu blokirano, pa se ne mogu sklapati nikakvi ugovori o preuzimanju duga i sl. Matično poslodavac će zaračunati trošak bruto plaće, uvećano za PDV i fakturu ispostaviti povezanom poduzeću. Molimo Vaše mišljenje kako, u ovom slučaju, zaista i isplatiti plaću ustupljenim radnicima. Naime, imamo dilemu može li povezano poduzeće preko JOPPD matičnog poduzeća izvršiti uplatu plaće (bruto) direktno ustupljenim radnicima? Može li se u tom slučaju ispostavljena faktura zatvoriti s potpisanim Sporazumom o ustupanju? Radnicima koji su odbili dati pisanu suglasnost, Poslodavac namjerava otkazati ugovor o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga.

Prema čl.10. Zakona o radu

„Kada poslodavac nema potrebe za radom određenih radnika, može svoga radnika privremeno ustupiti u s njim povezano društvo u smislu posebnog propisa o trgovačkim društvima, u trajanju od neprekidno najduže šest mjeseci, na temelju sporazuma sklopljenog između povezanih poslodavaca i pisane suglasnosti radnika”

Sporazum mora sadržavati podatke o:

1) nazivu i sjedištu povezanih poslodavaca

2) imenu, prezimenu i prebivalištu radnika

3) datumu početka i završetka privremenog ustupanja

4) mjestu rada i poslovima

 
 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: