2024.14.2.1 Ugovor o dodatnom radu
Ivan Vidas, mag. oec.
.
Zanima nas možemo li zaposliti fizičku osobu za usluge obračuna plaće i po kojoj osnovi bi bilo najčišće?
Mi nemamo svoj odjel financija već nam računovodstveni servis vodi sve, ali želimo obračun plaća izdvojiti iz servisa.
Osoba koju želimo je već zaposlena na puno radno vrijeme kod drugog poslodavca. Je li po zakonu čišći ugovor na neodređeno o dodatnom radu na nepuno radno vrijeme od 32 sata mjesečno ili možda može to biti i ugovor o djelu?
Dodatni rad jest rad za drugog poslodavca iznad punog radnog vremena kod matičnih poslodavaca. Naime, radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više poslodavaca može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca.
Što se tiče zapošljavanja osobe za obračun plaće, ugovor o dodatnom radu može se sklopiti za obavljanje svih poslova, osim s radnikom koji radi na poslovima…