danas je 28.3.2024

Input:

Ugovor na određeno vrijeme i načini prestanka

31.10.2020, , Izvor: Verlag Dashöfer

2020.20.2.3 Ugovor na određeno vrijeme i načini prestanka

Ivan Vidas, struč.spec.oec.

Radnik je prijavljen na određeno te mu ugovor ističe 31.10. Datuma 21.10. je otvorio bolovanje te je očekivano trajanje bolovanja 30 dana. Na koji način se odjava provodi i kako je moguće odjaviti radnika, odnosno ne produžiti mu ugovor ukoliko je sa zadnjim danom ugovora radnik na bolovanju?

Člankom 12. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, dalje u tekstu Zakon) određeno je kako se Ugovor o radu može iznimno sklopiti i na određeno vrijeme, za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen rokom, izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja. Iz upita je razvidno da je u predmetnom slučaju ugovor sklopljen do određenog roka, odnosno da je zadnji dan