2021.16.2.2 Stručno usavršavanje radnika
dipl.oec. Ksenija Kramar, ovlašteni porezni savjetnik i ovlašteni revizor
Imamo zaposlenika koji kod nas radi 2 godine na neodređeno vrijeme. Osoba je dobila stipendiju Sveučilišta u Engleskoj za stručno usavršavanje na rok od 6 mjeseci u Engleskoj. Zaposlenika namjeravamo i dalje zadržati. Kako zadržati status zaposlenja tj. koje radnje treba poduzeti i koje obaveze (doprinosi, porezi) mi kao poslodavci imamo za taj period?
Člankom 86. stavak 4. Zakona o radu (Narodne novine broj 93/14 do 98/19), propisano je da radnik ima pravo na plaćeni dopust
? za vrijeme obrazovanja ili stručnog osposobljavanja i usavršavanja te
? obrazovanja za potrebe radničkog vijeća ili sindikalnog rada, pod uvjetima, u trajanju i uz naknadu određenu,
? kolektivnim ugovorom,
? sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili
? pravilnikom o radu.
Pri tome se, sukladno odredbi članka 86. stavak 5. Zakona o radu, za stjecanje prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom, razdoblja plaćenog dopusta smatraju vremenom provedenim na radu.
To…
