2025.12.1.1 Stručno osposobljavanje za rad u 2025. godini
Ivan Vidas, mag. oec.
Stručno osposobljavanje za rad već više godina predstavlja važno sredstvo usvajanja praktičnih radnih vještina i stjecanja relevantnog iskustva, bez sklapanja tradicionalnog radnog odnosa.
U prijašnjim godinama taj je oblik osposobljavanja bio reguliran dvostruko – odredbama sadržanim u Zakonu o radu, kao i Zakonu o tržištu rada.
Međutim, s ciljem pojednostavljenja administrativnih postupaka i usklađivanja s modernim zahtjevima tržišta rada, od 1. siječnja 2025. godine primjenjuje se isključivo Zakon o radu, dok su odredbe o stručnom osposobljavanju u Zakonu o tržištu rada uklonjene.
Ova promjena označava novo poglavlje u području stručnog osposobljavanja. Sada poslodavac može, nakon što fizička osoba završi odgovarajuće školovanje, sklopiti pismeni ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa.
Ugovorom se utvrđuje da će osoba obavljati zadatke za koje je potrebna potvrda o stručnom ispitu ili dokazano radno iskustvo. Ugovori se mogu zaključivati i za puno i za nepuno…
