5.7.2 Sporovi u kojima je obvezno mirenje–Članak 206. (ZOR)
Darko Graf dipl. iur.
(1) U slučaju spora koji može dovesti do štrajka ili drugog oblika industrijske akcije, mora se provesti postupak mirenja propisan ovim Zakonom, ako stranke spora nisu dogovorile neki drugi način njegova mirnog rješavanja.
(2) Mirenje iz stavka 1. ovoga članka provodi miritelj kojeg stranke u sporu izaberu s liste koju utvrđuje Gospodarsko-socijalno vijeće ili koju sporazumno odrede.
Ovim je člankom propisana obveza mirenja u kolektivnim radnim sporovima koji nastaju između udruga radnika i poslodavca ili više njih odnosno njihovih udruga (sindikat – poslodavac, sindikat – poslodavci, udruga sindikata – udruga poslodavaca itd.).
Za razliku od kolektivnih sporova, u individualnim radnim sporovima koji se vode između poslodavca i radnika u okvirima radnog odnosa zasnovanog sklapanjem ugovora o radu, odredbama čl.…
