danas je 19.4.2024

Input:

Specifičnost menadžerskih ugovora - istodobna primjena Zakona o obveznim odnosima, Zakona o trgovačkim društvima i Zakona o radu na njihovo pravno uređenje

16.6.2020, , Izvor: Verlag Dashöfer

2020.10.1 Članak

Andrea Skorin

2020.10.1.1 Specifičnost menadžerskih ugovora – istodobna primjena Zakona o obveznim odnosima, Zakona o trgovačkim društvima i Zakona o radu na njihovo pravno uređenje

Anja Juršetić, mag.iur.

Zakon o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17, 98/19, dalje: ZOR) u stavcima 3. i 4. definira pojam menadžera kao "fizičku osoba koja je prema propisu o trgovačkim društvima, kao član uprave ili izvršni direktor ili fizička osoba koja je u drugom svojstvu prema posebnom zakonu, pojedinačno i samostalno ili zajedno i skupno, ovlaštena voditi poslove poslodavca" s time da menadžer "može kao radnik u radnom odnosu obavljati određene poslove za poslodavca", s time da su to najčešće osobe koje su prema Zakonom o trgovačkim društvima (NN 111/93, 34/99, 121/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11, 152/11, 111/12, 68/13, 110/15, 40/19, dalje: ZTD) ovlaštene voditi poslove trgovačkog društva (poslodavca) u svojstvu članova uprave ili izvršnih direktora.

Zanimljivo je kako, iako je menadžerski ugovor vrlo čest u poslovnoj praksi, isti u zakonodavstvu Republike Hrvatske još uvijek nije uređen nekim