2018.06.2.2 Smrt radnika
Darko Graf, dipl. iur.
U slučaju smrti radnika, možemo li njegovu posljednju plaću isplatiti na račun pokojnog radnika ili će pravomoćnim rješenjem o nasljeđivanju biti određena osoba (nasljednik) kojoj se taj primitak isplaćuje? U posljednjem slučaju, tko poslodavcu dostavlja rješenje o nasljeđivanju i u kojem roku?
Isplaćujemo li naknadu za neiskorišteni godišnji odmor zajedno s plaćom na račun pokojnog radnika ili smo u obvezi, također, čekati pravomoćno rješenje o nasljeđivanju pa istu isplatiti nasljednicima?
Pravilnikom o radu i Kolektivnim ugovorom utvrđeno je da u slučaju smrti radnika njegova djeca ili član obitelji imaju pravo na novčanu pomoć, pa obzirom da je iza pokojnika ostala supruga i dvoje malodobne djece, nas zanima možemo li novčanu pomoć isplatiti isključivo djeci, te na koji način obzirom da su malodobna? Naime radi se o tome da su isplate djeci u cijelosti neoporezive, za razliku od novčane pomoći koja bi bila isplaćena nekom drugom članu obitelji.
Prema članku 7. st. 1. Zakona o radu (Narodne…
