2024.15.1.1 Smještaj, prehrana i službena putovanja radnika
Ivan Vidas, mag. oec.
.
Sukladno propisima o porezu na dohodak, poslodavac može svom radniku neoporezivo nadoknaditi izdatke za stanovanje tako da mu bez naknade omogući stanovanje u prostoru koji je imovina poslodavca, da za radnika unajmi stan i omogući mu boravak u tom stanu ili da sam radnik unajmi stan, a poslodavac mu nadoknadi izdatke za najamninu.
Dakle, postoje tri mogućnosti neoporezivog osiguranja smještaja radnika pri čemu moraju biti ispunjeni određeni uvjeti propisani Zakonom i Pravilnikom o porezu na dohodak.
Kako bi primitak bio neoporeziv, ključno je da poslodavac na svoj teret omogućava smještaj radniku u vrijeme dok traje radni odnos, bio radni odnos na neodređeno bio na određeno vrijeme, što uključuje i sezonske radnike.
U slučaju da radnik sam sklapa ugovor o najmu s najmodavcem, poslodavac može radniku za vrijeme radnog odnosa refundirati cijeli iznos najma ili određeni dio, o čemu autonomno odlučuje poslodavac (osim u slučaju primjene kolektivnog ugovora čiji je poslodavac potpisnik).
U navedenom slučaju, radnik je obvezan poslodavcu dostaviti kopiju ugovora o najmu ili računa, a poslodavac nadoknađuje iznos najma…