2021.11.2.1 Smanjivanje naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti
Nives Baškiera, mag.iur.
U našoj tvrtki već je uvriježen način postotka bolovanja od 80% i tako stoji već godinama bez da o tome postoji kakva odluka niti stoji u Pravilniku o radu. Budući da smo d.o.o. s 400 radnika, direktor je odlučio zbog velike stope bolovanja spustiti na zakonski minimum od 70%. Može li direktor Društva…