Pitanje:
Dobili smo za 3 radnika nalaz vještačenja komisije HZMO-a da je za sva tri radnika za 30% smanjena radna sposobnost, gdje se dijelom navodi i profesionalna bolest.
Nameće nam se pitanje koji ugovor im sada ponuditi, budući da prethodne poslove vozača kamiona iznad 7,5 tona ne mogu obavljati? Je li svrha Komisije da se radnicima zadržava koefecijent boda ili im se ponudi radno mjesto koje mogu obavljati sukladno oštećenju? Za slučaj da im ponudimo radno mjesto koje mogu obavljati , ali je za to propisan niži koeficijent plaće, je li to ispravno ili isti zadržavaju koeficijent radi gubitka radne sposobnosti?
Odgovor:
Kada se radnika uputi na komisiju, odnosno ocjenu radne sposobnosti tj. ocjenu je li kod radnika postoji ili ne postoji smanjena radna sposobnost,…
