Na sjednici Sabora održanoj dana 30. lipnja 2017. godine donesen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima koji je objavljen u NN 69/2017 (u daljnjem tekstu: Zakon).
Jedna od izmjena i dopuna Zakona se odnosi na definiranje pojma sezonskog radnika u skladu s Direktivom 2014/36/EU, te definiranje uvjeta za izdavanje dozvole za boravak i rad za sezonski rad, kao i razloge prestanka važenja i poništenja odobrenja za sezonski rad
Sezonski radnik se definira kao stranac nastanjen u državi čiji je državljanin ili u kojoj ima odobren stalni boravak i koji je s poslodavcem sa sjedištem u Republici Hrvatskoj sklopio ugovor o obavljanju određenog posla u određenom vremenskom razdoblju koje nije duže od 6 mjeseci.
Sezonski radnik može raditi temeljem:
- dozvole za boravak i rad za sezonski rad do 90 dana ili
- dozvole za boravak i rad za sezonski rad do 6 mjeseci.
Sezonskom radniku kojemu je za ulazak u Republiku Hrvatsku potrebna viza može se izdati viza za kratkotrajni boravak sukladno odredbama Zakona.
Dozvola za boravak i rad za sezonski rad može se odobriti sezonskom radniku ako:
1. ima valjanu stranu putnu ispravu za vrijeme važenja dozvole za boravak i rad,
2. ima valjani ugovor o radu odnosno pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu ili obvezujuću ponudu poslodavca za posao u kojoj je naveden obvezni sadržaj ugovora o radu,
3. ima zdravstveno osiguranje (ovaj uvjet ne mora ispunjavati za odobrenje dozvole za boravak i rad za sezonski rad sezonski radnik kojem je najmanje jednom tijekom prethodnih pet godina izdana dozvola za boravak i rad za sezonski rad i koji nije postupao suprotno odredbama Zakona koji se odnose na sezonske radnike),
4. ima osiguran primjeren smještaj (pod osiguranim primjerenim smještajem za odobrenje dozvole za boravak i rad za sezonski rad smatra se smještaj koji sezonskom radniku osigurava primjeren životni standard tijekom cjelokupnog boravka. O svakoj promjeni smještaja sezonski radnik i poslodavac obavještavaju policijsku upravu, odnosno policijsku postaju u roku od osam dana od dana promjene),
5. ne predstavlja opasnost za javni poredak, nacionalnu sigurnost i javno zdravlje,
6. nema…
