2025.22.2.2 Radna sposobnost radnika i ugovor o radu
dipl. iur. Darko Graf
Radnik je radio nekoliko godina kao vozač teretnog vozila i nakon toga je radi tegoba odlučio preko liječnice opće praske podnijeti zahtjev za priznavanje prava na temelju radne sposobnosti. Nakon provedenog postupka dobili smo od HZMO rješenje da se osiguraniku, ovdje radniku koji je predmet upita, ne priznaje pravo iz mirovinskog osiguranja na temelju radne sposobnosti, uz preostalu radnu sposobnost, djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti. Prema citiranom rješenju koje je postalo pravomoćno, radnik je u potpunosti radno sposoban. Također, poslodavac je izdao radniku Obrazac 2-IN s opisom poslova koje obavlja i naziva radnika mjesta “vozač teretnog vozila nosivosti jednake ili veće od 7,5 t“.
Specijalist medicine rada je još prije nego je radnik išao na vještačenje za radnu sposobnost pri HZMO, izdao uvjerenje da je zdravstveno nesposoban tijekom određenog razdoblja.
Na temelju te svjedodžbe je poslodavac ponudio radniku i sklopio ugovor za mjesto redara reciklažnog dvorišta koje je manje zahtjevno radno mjesto i nosi niži koeficijent. Poslodavac mu je zadržao plaću radnog mjesta vozača koja je veća od redara reciklažnog dvorišta. Poslodavac je odlučio da se radniku isplaćuje plaća prema ugovoru o radu koje nosi niži koeoficijent “redar recklažnog dvorišta“ jer je dobio od HZMO da je radnik u potpunosti radno sposoban . U obrascu 2-IN koji je predao za potrebe vještačenja izričito je stajalo da ima…
