Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (od 25. rujna 2015. godine) – devete izmjene i dopune[1] i ispravak Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (pročišćeni tekst)[2]objavljeni su u Narodnim novinama. Najznačajnija promjena odnosi se na povećanje plaće zaposlenima u djelatnosti graditeljstva, te povećanje ostalih materijalnih prava kao što su božićnica, jubilarna nagrada, solidarne pomoći, itd.
Osim toga, u Narodnim novinama objavljena je i Odluka o proširenju primjene Kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (od 25. rujna 2015. godine) – devete izmjene i dopune i Ispravka Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (pročišćeni tekst), koja je stupila na snagu 1. ožujka 2026. godine.[3] Naime, tom Odlukom primjena devetih izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za graditeljstvo proširuje se na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj u djelatnosti građevinarstva područje F, Nacionalne klasifikacije djelatnosti 2025. – NKD 2025. (Narodne novine, br. 47/24).
Kolektivni ugovor za graditeljstvo se primjenjuje na sve domaće i strane fizičke ili pravne osobe (u nastavku teksta: poslodavce), koje obavljaju jednu ili više djelatnosti visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje, montažerskih radova, instalacijskih i završnih radova u području građevinarstva i drugih srodnih djelatnosti koje su upisane u sudski ili obrtni registar, bez obzira na opseg obavljanja djelatnosti, osim ako zakonom nije drugačije propisano.
Ugovor o radu
Pored sadržaja propisanog Zakonom o radu,[4] ugovor o radu koji sklapa poslodavac s radnikom u djelatnosti graditeljstva mora dodatno sadržavati i sljedeće stavke:
- naznaku osnovne bruto plaće u novcu (satnica ili…
