danas je 29.3.2024

Input:

Produljenje ugovora o radu nakon 65-e godine života

29.12.2021, , Izvor: Verlag Dashöfer

2021.24.2.2 Produljenje ugovora o radu nakon 65-e godine života

Kristian Plazonić, dipl.iur.

Radnik nam krajem godine ide u starosnu mirovinu. Istog bi zadržali na puno radno vrijeme i nakon isteka 65-e godine života. Trebamo li s njim sklapati novi ugovor ili ostaviti dosadašnji budući da će isti i dalje obavljati dosadašnje poslove? Također nas zanima utjecaj primanja mirovine i plaće od poslodavca s obzirom na to da bi isti radio puno radno vrijeme?

U slučaju da se korisnik mirovine zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje isplata mirovine se obustavlja. Iznimno, od navedenog mirovina se ne obustavlja korisniku:

•starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33.[1] i 180.[2] Zakona o mirovinskom osiguranju (Narodne novine, br. 157/13., 151/14., 33/15., 93/15., 120/16., 18/18., 62/18., 115/18., 102/19. i 84/21., u nastavku ZOMO) i nastavi raditi do polovice punog radnog vremena uz izmijenjeni ugovor o radu;

•starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima