2019.06.2.5 Prestanak službe na probnom radu
Darko Graf, dipl. iur.
Je li za prestanak službe zbog nezadovoljavanja na probnom radu potrebno tražiti suglasnost sindikata? Radi se o službenicima jedinice lokalne samouprave.
Zakonom o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17) reguliran je probni rad kao razdoblje u kojemu poslodavac i radnik utvrđuje međusobnu kompatibilnost, objektivne, ali i subjektivne elemente toga odnosa, kako bi, po proteku probnog rada, mogli funkcionirati u svojim ulogama poslodavca i radnika. Razlozi za neuspjeh probnog rada ne moraju nužno biti objektivni, kakvi inače moraju biti kada se ugovor o radu otkazuje nekom drugom vrstom otkaza (primjerice, odlukom o otkazu zbog poslovno uvjetovanih razloga), pa se kod neuspjeha probnog rada gledaju odnosno vrednuju i subjektivni elementi odnosa – primjerice, mogli li poslodavac i radnik ili radnik na probnom radu s drugim radnicima koji su već zaposleni kod poslodavca, funkcionirati kao tim.
Ako to nije moguće, pa makar i…
