danas je 28.3.2024

Input:

Preraspodjela radnog vremena u 2019. godini

31.5.2019, , Izvor: Verlag Dashöfer

2019.10.1.1 Preraspodjela radnog vremena u 2019. godini

Dijana Ivanković, voditelj računovodstva

Utvrđivanje radnog vremena bitan je element radnog odnosa i čest je predmet rasprave među radnicima, ali ponekad i predmet dilema poslodavaca. Stoga je ponekad, kao što je to u sezonskom radu, dobro rješenje preraspodjela radnog vremena. U ovom članku dajemo jasan, kratak i sustavan pregled preraspodjele radnog vremena, kao eventualno drukčijeg rješavanja izazova s radnom snagom.

  1. Što je to preraspodjela radnog vremena?

Prije svega, potrebno je pojasniti da termin "preraspodjela“ (nečega) znači novu ili drukčiju raspodjelu. U smislu promatranja radnog vremena, "preraspodjela radnog vremena“ znači određivanje radnog vremena na drukčiji, zakonom dozvoljen način.

Preraspodjela radnog vremena je institut predviđen člankom 67. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17), prema kojem je moguće iznimno i kada je to potrebno, radno vrijeme drukčije urediti (preraspodjeliti).

Naime, ako to zahtjeva narav posla (npr. sezonski rad), puno ili nepuno radno vrijeme može se preraspodijeliti tako da tijekom razdoblja koje ne može biti duže od 12 neprekidnih mjeseci, u jednom razdoblju traje duže, a u drugom razdoblju kraće od punog ili nepunog radnog vremena, na način da prosječno