2021.13.2.5 Prenošenje godišnjeg odmora
Nives Baškiera, mag.iur.
U odnosu na prenošenje godišnjeg u sljedeću kalendarsku godinu odnosno do 30. lipnja može li poslodavac donijeti odluku da se cijeli godišnji iskoristi u tekućoj godini i ukinuti prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću godinu? Za slučaj da može je li potrebna prethodna suglasnost sindikalnog povjerenika?
Člankom 84. Zakona o radu (NN 93714, 127/17, 98/18) propisano je da se tzv. stari godišnji odmor može prenijeti u iduću kalendarsku godinu te koristiti do kraja lipnja te godine. Člankom 85. istog Zakona propisano je da je poslodavac taj koji je dužan organizirati korištenje godišnjeg odmora, a pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjeg odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive radnicima.
Nadalje, odredba članka 84. Zakona o radu, propisuje krajnji rok u kojem radnik mora iskoristiti neiskorišteni dio godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine, no to…