danas je 28.3.2024

Input:

Pravo radnika da izvanrednim otkazom otkaže ugovor o radu - Članak 35. (ZOR)

1.1.2022, , Izvor: Verlag Dashöfer

3.4.6 Pravo radnika da izvanrednim otkazom otkaže ugovor o radu – Članak 35. (ZOR)

Darko Graf dipl. iur.


(1) Radnik koji koristi pravo na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, rad s polovicom punog radnog vremena, rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, dopust trudnice ili majke koja doji dijete, te dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi brige i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju ili kojem ugovor o radu miruje do treće godine života djeteta u skladu s posebnim propisom, može otkazati ugovor o radu izvanrednim otkazom.

(2) Na način iz stavka 1. ovoga članka, ugovor o radu može se otkazati najkasnije petnaest dana prije dana na koji