danas je 28.3.2024

Input:

Pravo radnika da izvanrednim otkazom otkaže ugovor o radu-Članak 35. (ZOR)

1.1.2024, , Izvor: Verlag Dashöfer

3.4.6 Pravo radnika da izvanrednim otkazom otkaže ugovor o radu–Članak 35. (ZOR)

Darko Graf dipl. iur.


(1) Radnik koji koristi pravo na rodiljni, roditeljski, posvojiteljski i očinski dopust ili dopust koji je po sadržaju i načinu korištenja istovjetan pravu na očinski dopust, rad s polovicom punog radnog vremena, rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, dopust trudne radnice, dopust radnice koja je rodila ili radnice koja doji dijete te dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju ili kojem ugovor o radu miruje do treće godine života djeteta u skladu s propisom o rodiljnim i roditeljskim potporama može otkazati ugovor o radu izvanrednim otkazom.

(2) Na način iz stavka 1. ovoga