2020.20.2 Pitanje
Andrea Skorin
Gore2020.20.2.1 Pravo na naknadu plaće u slučaju izolacije zbog koronavirusa
Maja Hleb, dipl.oec, stalno sudski vještak za računovodstvo, poreze i financije
Ukoliko je radnik bio u kontaktu sa zaraženom osobom i treba u samoizolaciju, kako mu se obračunava plaća? Ima li osoba plaćeno ili neplaćeno bolovanje? Ako radnik radi u zdravstvenoj ustanovi te se zarazi koronavirusom na poslu, odnosno u kontaktu s pacijentima, ima li isti radnik pravo na plaćeno bolovanje?
Da, radnik ima pravo na bolovanja u oba slučaja navedena u pitanju, pod uvjetom da je nadležni liječnik odredio samoizolaciju/izolaciju tj. bolovanje o čemu je dužan izdati Doznaku za bolovanje.
Člankom 39. stavkom 1. točkom 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" broj 80/13 do 89/19) propisano je da radnik ima pravo na naknadu plaće (za bolovanje) ako je izoliran kao kliconoša ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini.
Samoizolacija/izolacija i liječenje u vezi korona virusa se u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju smatra privremenom nesposobnošću za rad radnika za koju radnik ima pravo na naknadu plaće. Naknada plaće u slučaju da je radnik izoliran kao kliconoša ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini se sukladno članku 41. stavku 1. Zakona isplaćuje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (u tekstu koji slijedi: HZZO) od prvog dana korištenja prava na bolovanje, odnosno od prvog dana…