2025.03.2.5 Pravo na korištenje punog godišnjeg odmora
Ivan Vidas, mag. oec.
Imamo radnika koji se zaposlio na neodređeno vrijeme dana 1.9.2024. Izračunom smo došli da mu na dan kada prođe 6 mjeseci pripada puni godišnji odmor od 30 dana. Radnik bi u 12. mjesecu koristio razmjerni dio godišnjeg odmora. Ako ga počne koristiti 20.12.2024. računa li se taj datum kao da je stekao pravo na cijeli 12. mjesec ? Također, ako mu do stjecanja prava na puni godišnji odmor, a to je 1.2.2025. ostane 3 dana razmjernog iz 2024.g. ako ih ne iskoristi, pribrajaju li se isti punom godišnjem odmoru ili je neka druga situacija sa preostalim danima razmjernog godišnjeg iz 2024. u 2025 .g. ?
Godišnji odmor određuje se za svaku kalendarsku godinu. Sukladno Zakonu o radu, radnik ostvaruje pravo na "puni“ godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca. Ako radnik ne ispuni ovaj uvjet, ostvarit će pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora…
