Na temelju odredbi Zakona o radu, a sukladno ovlaštenju iz (navesti odredbu osnivačkog akta koja propisuje ovlaštenje za donošenje internih akata, naziv osnivačkog akta Društva, tvrtku, adresu i OIB Društva) Uprava Društva dana ___________ donosi sljedeći
PRAVILNIK O RASPODJELI I KORIŠTENJU GODIŠNJEG ODMORA
UVODNE ODREDBE
Svrha i cilj
Članak 1.
(1) Ovim se Pravilnikom uređuje način stjecanja prava na godišnji odmor, trajanje odmora, kriteriji za utvrđivanje trajanja iznad zakonskog minimuma, te postupak podnošenja zahtjeva i odobravanja odmora.
(2) Cilj Pravilnika je osigurati nesmetano odvijanje radnih procesa uz istovremeno osiguravanje prava radnika na odmor.
Stjecanje prava na odmor
Članak 2.
(1) Radnik stječe pravo na puni godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod Poslodavca.
(2) Radnik koji nije ispunio uvjet od šest mjeseci rada ima pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora, koji se utvrđuje u trajanju od jedne dvanaestine godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec rada.
TRAJANJE GODIŠNJEG ODMORA
Minimalno i maksimalno trajanje
Članak 3.
(1) Radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna (20 radnih dana za radni tjedan…
