danas je 20.5.2024

Input:

Povlačenje suglasnosti za dopunski rad

19.1.2022, , Izvor: Verlag Dashöfer

Pitanje:

Radniku koji radi u punom radnom vremenu dali smo suglasnost za dodatni rad kod drugog poslodavca prema odredbi st. 3. čl. 61. Zakona o radu. Možemo li povući suglasnost? Je li potrebno u odluci o povlačenju navesti razloge nastanka iste?

Odgovor:

Nije sporno da radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje, samo ako je poslodavac, odnosno ako su poslodavci s kojima radnik već prethodno ima sklopljen ugovor o radu, radniku za takav rad dali pisanu suglasnost. Dakle, radnik može dopunski raditi uz suglasnost poslodavca, odnosno poslodavaca.

Točno je da Zakon o radu („Narodne novine”, br. 93/14.,