2023.16.2.2 Plan godišnjeg odmora
Ivan Vidas, mag. oec.
ZOR propisuje da je poslodavac najkasnije do 30.06. dužan donijeti plan (raspored) godišnjeg odmora. Zanima nas zbog čega je datum upravo do 30.6. , s obzirom da imamo radnike koji su već koristili novi godišnji iz 2023.? Treba li te korištene dane npr. (ožujak, travanj) naknadno unijeti u Plan? S druge strane, budući da piše do 30.06. , je li ispravno izraditi plan GO krajem 12 mjeseca kalendarske godine za sljedeću kalendarsku godinu kako ne bi naknadno unosili u Plan iskorišteni GO za tekuću kalendarsku godinu?
Raspored korištenja (kalendar) godišnjih odmora utvrđuje poslodavac u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom o radu, a najkasnije do 30. lipnja tekuće godine.
Dakle, do 30. lipnja 2023.…