danas je 28.3.2024

Input:

Ovrha radnika

14.10.2022, , Izvor: Verlag Dashöfer

2022.19.2.1 Ovrha radnika

Tomislava Furčić, dipl. iur.

Dobili smo poziv od tvrtke za naplatu te kopiju ovršnog prijedloga od odvjetničkog ureda za našu radnicu koja nema zaštićeni račun i nema ovrhu. Naime, navedena tvrtka za naplatu traži od poslodavca da ovrhovoditelju uplati određeni iznos novca direktno na račun ovrhovoditelja, umjesto na račun radnika. Također traže, ukoliko radnik ima zaštićeni račun, da se i dalje dio uplaćuje na zaštićeni račun, a dio koji ide na redovan (tj. nezaštićeni račun) da se uplati direktno na račun ovrhovoditelja.

Ovrha je postupak prisilnog ostvarivanja tražbina na temelju ovršnih i vjerodostojnih isprava kojeg provode sudovi i javni bilježnici.

Poslodavac provodi ovrhu na plaći i drugim stalnim novčanim primanjima najčešće na temelju: pravomoćnog i ovršnog javnobilježničkog rješenja o ovrsi i privatne isprave dužnika tzv. zapljena po pristanku dužnika.

Nakon zaprimanja rješenja o ovrsi u izvorniku poslodavac je dužan ovrhu provesti na plaći ovršenika.

Ako je Fina obavijestila poslodavca o otvaranju zaštićenog računa, poslodavac će dio plaće koji je izuzet od ovrhe isplatiti u korist zaštićenog računa, a ostali dio plaće u korist tekućeg računa radnika iz kojih sredstava će se naplatiti ovrha koja se provodi od strane Fine. Međutim, ako sam poslodavac zaprimi osnovu za postupanje u svrhu provedbe ovrhe na plaći dužan je postupiti tako da dio plaće koji je izuzet od ovrhe uplati u korist