danas je 29.3.2024

Input:

Otpremnine članova uprave i menadžera

8.9.2021, , Izvor: Verlag Dashöfer

2021.17.1.1 Otpremnine članova uprave i menadžera

Ivan Vidas, struč.spec.oec.

Menadžerski ugovor je ugovor koji zaključuju poslodavac i menadžer s ciljem da menadžer svojim znanjem i iskustvom ostvari postavljene ciljeve od strane poslodavca. Ovdje se radi se o ugovoru kojim poslodavac i menadžer utvrđuju uvjete obavljanja posla od strane menadžer, a takvi ugovori po svojoj pravnoj prirodi mogu biti čisti obveznopravni ugovori ili mješoviti ugovori koji uz obveznopravne elemente sadrže i radnopravne elemente, elemente ugovora o djelu te elemente ugovora o nalogu.

Potrebno je skrenuti pažnju kako se u praksi najčešće javljaju mješoviti menadžer ugovori koji uz obveznopravne elemente sadrže i radnopravne elemente, elemente ugovora o djelu, ugovora o nalogu te se u slučaju spora javlja pitanje je li u pitanju menadžerski ugovor na čiji sadržaj je potrebno isključivo primijeniti odredbe Zakona o obveznim odnosima (NN 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18, dalje u tekstu: ZOO) ili se radi o menadžerskom ugovoru na čiji je sadržaj potrebno uz odredbe Zakona o obveznim odnosima primijeniti i odredbe Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, dalje u tekstu ZOR).

S obzirom da prilikom zaključenja menadžerskog ugovora poslodavac i menadžer mogu zaključiti čisti menadžerski ugovor ili mješoviti menadžerski ugovor s radnopravnim elementima, u slučaju spora sud će se u svakom