Otkaz ugovora o radu u izazovnim gospodarskim uvjetima: Ekonomske, organizacijske i tehnološke izmjene kao opravdani razlog otkaza

2025.16.1.1 Otkaz ugovora o radu u izazovnim gospodarskim uvjetima: Ekonomske, organizacijske i tehnološke izmjene kao opravdani razlog otkaza

Vlatka Jukić, dipl. iur.

U dinamičnom gospodarskom okruženju, poduzeća se često suočavaju s potrebom za prilagodbom i restrukturiranjem. Te prilagodbe mogu biti potaknute globalnim krizama, tehnološkim napretkom, promjenama na tržištu ili internim organizacijskim optimizacijama. Nažalost, takve promjene ponekad rezultiraju potrebom za smanjenjem broja radnika, što dovodi do izazovne situacije – poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu. Iako je otkaz neugodan i za poslodavca i za radnika, Zakon o radu (ZOR) predviđa jasne uvjete pod kojima je on zakonit, s naglaskom na ekonomskim, organizacijskim ili tehnološkim razlozima.

Pravni temelj: Poslovno uvjetovani otkaz

Članak 115. stavak 1. točka 1. Zakona o radu temelj je za poslovno uvjetovani otkaz. On propisuje da poslodavac može otkazati ugovor o radu ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga. Ključno je razumjeti da se otkaz ne daje zbog ponašanja radnika ili njegovih sposobnosti, već zbog objektivnih okolnosti koje utječu na poslovanje poslodavca.

Da bi poslovno uvjetovani otkaz bio zakonit, moraju biti kumulativno ispunjena dva uvjeta:

1. Poslodavac mora dokazati da su ekonomske, organizacijske ili tehnološke promjene zaista dovele do prestanka potrebe za radom tog konkretnog radnika.
2. Poslodavac ne smije imati mogućnost zbrinjavanja radnika na drugom radnom mjestu ili u drugom ustrojstvenom obliku unutar tvrtke.

Dokazivanje opravdanosti: Ključ uspjeha pred sudom

Dokazivanje postojanja opravdanog razloga često je najizazovniji dio procesa. Sudovi strogo provjeravaju je li razlog stvaran i trajan, a ne samo izlika za otkaz.

• Ekonomski razlozi: Odnose se na pogoršanje financijskog stanja poslodavca (pad prihoda, gubitak tržišta, smanjenje narudžbi). Poslodavac mora predočiti relevantne financijske izvještaje, analize tržišta ili poslovne planove koji opravdavaju potrebu za smanjenjem troškova rada.

  1. Primjer: Tvrtka koja se bavila iznajmljivanjem opreme za turizam pretrpjela je značajan pad potražnje tijekom pandemije COVID-19. Poslodavac je proveo analizu…