2026.01.2.4 Otkaz djelatnika za vrijeme probnog rada
Ivan Vidas, mag.oec.
Djelatnik je počeo s radom 07.11.2025. Sklopljen je Ugovor na neodređeno sa probnim radom u trajanju 2 mjeseca. Radnik 08.12.2025. otvara bolovanje ( prema naznakama i Obavijesti o nesposobnosti na radu, radi se o dužem bolovanju) . Koje su naše mogućnosti vezano za Otkaz radniku zbog nezadovoljavanja na radnom mjestu?
Probni rad ne smije trajati duže od šest mjeseci. Iznimno, razdoblje probnog rada može trajati dulje ako je radnik tijekom njegova trajanja bio privremeno odsutan, osobito zbog privremene nesposobnosti za rad, korištenja rodiljnih i roditeljskih prava ili prava na plaćeni dopust; u tom slučaju trajanje probnog rada može se produžiti razmjerno dužini nenazočnosti tako da ukupno trajanje probnog rada prije i nakon prekida ne bude dulje od šest…
