2022.17.1.1 Očinski dopust
mr. sc. Silvija Pretnar Abičić, ovlašteni revizor
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, koji je stupio na snagu 01. kolovoza 2022. godine (Nar. nov., br. 85/2022; nadalje Zakon), kao novost se uvodi pravo na očinski dopust (čl. 12.a Zakona), temeljem kojeg zaposleni ili samozaposleni otac ili njemu izjednačena osoba koja se brine o djetetu, ima pravo na dopust povodom rođenja djeteta, radi pružanja njege i podizanja tog djeteta.
Nakon rođenja djeteta, zaposleni ili samozaposleni otac ima neprenosivo pravo na očinski dopust koji može koristiti neovisno o radnopravnom statusu majke i neovisno o tome koristi li majka rodiljni dopust, s time da neprekidno trajanje razdoblja dopusta ovisi o broju rođene djece i to kako slijedi:
a) pravo na dopust od 10 radnih dana za jedno dijete,
b) pravo na dopust od 15 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istodobnog rođenja više djece.
Ovo se pravo na…
