3.1.15 Obveza radnika da obavijesti poslodavca o bolesti ili nekim drugim okolnostima – Članak 24. (ZOR)
Darko Graf dipl. iur.
(1) Prilikom sklapanja ugovora o radu i tijekom trajanja radnog odnosa radnik je dužan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućuje ili bitno ometa u izvršenju obveza iz ugovora o radu ili koja ugrožava život ili zdravlje osoba s kojima u izvršenju ugovora o radu radnik dolazi u dodir.
(2) Radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova, poslodavac može uputiti radnika na liječnički pregled.
(3) Troškove liječničkog pregleda iz stavka 2. ovoga članka snosi poslodavac.
Ovim je člankom propisana obveza radnika da prilikom zasnivanja radnog odnosa s poslodavcem, odnosno prilikom provedbe postupka ispitivanja radnikovih vještina i kompetencija (selekcijski postupak), obavijesti poslodavca o…