3.5 Zaštita radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad
Darko Graf dipl. iur.
Gore3.5.1 Obveza obavješćivanja o privremenoj nesposobnosti za rad–Članak 37. (ZOR)
Darko Graf dipl. iur.
(1) Radnik je dužan, što je moguće prije, obavijestiti poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad, a najkasnije u roku od tri dana dužan mu je dostaviti liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i njezinu očekivanom trajanju.
(2) Ovlašteni liječnik dužan je radniku izdati potvrdu iz stavka 1. ovoga članka.
(3) Ako zbog opravdanog razloga radnik nije mogao ispuniti obvezu iz stavka 1. ovoga članka, dužan je to učiniti što je moguće prije, a najkasnije u roku od tri dana od dana prestanka razloga koji ga je u tome onemogućavao.
(4) Ministar pravilnikom propisuje sadržaj i način izdavanja potvrde iz stavka 1. ovoga članka.
Štiteći pravo poslodavca da zna za sve okolnosti na strani radnika koji ga onemogućavaju u redovitom ispunjavanju obveza preuzetih ugovorom o radu, citirani članak propisuje dužnost radnika da što je to prije moguće izvijesti poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad, odnosno…
