3.2.1 Obveza donošenja pravilnika o radu – Članak 26. (ZOR)
Darko Graf dipl. iur.
(1) Poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan je donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, postupak i mjere za zaštitu dostojanstva radnika te mjere zaštite od diskriminacije i druga pitanja važna za radnike zaposlene kod toga poslodavca, ako ta pitanja nisu uređena kolektivnim ugovorom.
(2) Posebni pravilnici o radu mogu se donijeti i za pojedina poduzeća i dijelove poduzeća poslodavca, odnosno pojedine skupine radnika.
Odredbe st. 1. i 2. u cijelosti odgovaraju odredbama čl. 125. st. 1. i 2. starog Zakona o radu (Narodne novine br. 149/09, 61/11, 82/12, 73/13), a propisuju obvezu tzv. „velikog poslodavca” (u smislu Zakona o radu to je poslodavac koji zapošljava dvadeset ili više radnika), da donese i objavi pravilnik o radu kojim će urediti…
