2026.02.1.1 Obračun doprinosa za člana uprave u 2026.godini
Ivan Vidas, mag.oec.
.
Obračun doprinosa za zaposlenog člana uprave u 2026. godini zahtijeva poznavanje posebnih zakonskih odredbi koje određuju minimalnu osnovicu za obračun doprinosa, razumijevanje strukture doprinosa te praktičnu primjenu tih pravila u obračunu plaće i planiranju troškova poslodavca.
Temelj za izračun minimalne direktorske osnovice u 2026. godini čini prosječna bruto plaća za razdoblje siječanj–kolovoz 2025., koja iznosi 1.993,00 eura.
Na temelju propisanog koeficijenta 0,65 izračunava se minimalna mjesečna bruto osnovica za zaposlenog člana uprave, koja za 2026. iznosi 1.295,45 eura.
Ta osnovica predstavlja donju granicu na koju se moraju obračunati doprinosi kada je član uprave zaposlen na temelju ugovora o radu.
Pravna i računovodstvena polazišta
Minimalna direktorska osnovica proizlazi iz Zakona o doprinosima i služi kao posebna zaštitna mjera kako bi se osiguralo da doprinosi za članove uprave budu obračunati od razumnog i propisanog minimuma, bez obzira na ugovorenu plaću.
U praksi to znači da, iako ugovorena bruto plaća može biti niža, poslodavac ne smije obračunati doprinose na osnovicu manju od 1.295,45 eura ako je član uprave zaposlen. S druge strane, ako je ugovorena bruto plaća viša od minimalne osnovice, doprinosi se obračunavaju od stvarne, ugovorene osnovice.
Računovodstveno i porezno, poslodavac mora jasno evidentirati osnovicu za doprinose i razdvojiti je od drugih isplata ili naknada koje član uprave može primati.
Koje doprinose obuhvaća minimalna osnovica
Minimalna direktorska osnovica utječe na obračun obveznih doprinosa koji se primjenjuju na plaću zaposlenog člana uprave. Uobičajeno su to doprinosi za mirovinsko osiguranje (prvi i drugi stup) te doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje.
Obračun i raspodjela tih doprinosa između poslodavca i zaposlenika određeni su važećim stopama i pravilima obračuna; stoga je važno da poslodavac u obračunu jasno prikaže bruto osnovicu, iznose doprinosa koje snosi poslodavac i one…
