danas je 28.3.2024

Input:

Noćni rad

17.9.2018, , Izvor: Verlag Dashöfer

2018.17.2.2 Noćni rad

Vedran Bradara, dipl. oec., ovlašteni revizor

Djelatnica je odradila svojih 176 mjesečnih redovnih sati u kafiću. Sa subote na nedjelju je radila na piru od 20:00-04:00 sati. Kako obračunati plaću u ovom slučaju i prikazati sate po kategorijama (koliko sati upisati za svaku kategoriju): noćni rad, rad nedjeljom, rad blagdanom (koji je bio pao u nedjelju) te prekovremeni rad, uzimajući u obzir i koeficijente uvećanja za te sate? Kako te iste sate prikazati u IP obrascu (molimo vas ako bi mogli napisati koji su to redci/brojevi tj. koliko sati ide na iste u IP obrascu te koja točno suma sati ide na broj VI) i tablici evidencije radnog vremena za tu djelatnicu?

Zakonom o radu je navedeno da noćni rad, rad nedjeljom, rad blagdanom i prekovremeni rad ima pravo na uvećanje plaće ali nije navedeno koliko se plaća treba uvećati. Uvećanje plaće se određuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu te ostalim internim aktima poslodavca. Nažalost ne znam kojem granskom ugovoru kolektivnom ugovoru pripadate pa sukladno granskom kolektivnom ugovoru kojem pripadate, dužni ste uvećanje plaće obračunati po stopama navedenim u kolektivnom ugovoru ili se uvjeti povoljniji od kolektivnog ugovora mogu urediti internim aktom kao što je Pravilnik o radu, Ugovor o radu ili drugi interni akt. Visinu uvećanja plaće uređuje kolektivni ugovor ili poslodavac internim