danas je 28.3.2024

Input:

Neiskorišteni godišnji odmor iz 2020.godine

11.4.2022, , Izvor: Verlag Dashöfer

2022.07.2.2 Neiskorišteni godišnji odmor iz 2020.godine

Ivan Vidas, struč. spec. oec.

Imamo jednog radnika koji je od 2020.g. mobiliziran u sustavu civilne zaštite kao tzv. Covid redar i nažalost nije iskoristio godišnji odmor iz 2020 niti iz 2021.g. Za 2021.godinu nije sporno jer može do 6 mjeseca ove godine iskoristiti tu mogućnost, ali ne bismo htjeli da zato što nije mogao u 2020. godini iskoristiti, propadne godišnji. Htjeli bi mu isplatiti ili omogućiti korištenje, iako realno smo svjesni da je rok protekao. Postoji li kakva mogućnost da mu isplatimo naknadu zbog toga što nije mogao koristiti iako je ostao u radnom odnosu ili/i da mu se omogući korištenje u ovoj godini? Ako se isplati naknada, to bi stajalo u JOPPD obrascu. Postoji li problem za to s poreznog aspekta? Htjeli bismo radniku izaći u susret jer je bio izložen stvarnim covid bolesnicima i nije mogao naći zamjenu. Prihvatili bismo opcije isplate naknade i/ili korištenja godišnjeg odmora iz 2020.godine.

Prije svega, podsjećamo da sukladno Zakonu o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, dalje u tekstu: Zakon) raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i samim Zakonom, uz obvezu da radnika najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju njegova korištenja.

S obzirom da poslodavac raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje vodeći računa o organizaciji rada, ali i