danas je 29.3.2024

Input:

Naputak stožera civilne zaštite da djelatnici rade kao volonteri i ostanu na plaći poslodavca

6.4.2020, , Izvor: Verlag Dashöfer

2020.06.2.2 Naputak stožera civilne zaštite da djelatnici rade kao volonteri i ostanu na plaći poslodavca

Ivan Vidas, struč.spec.oec

S obzirom na to da smo tvrtka od 400 djelatnika XYZ d.o.o. Zadar, imamo naputak stožera civilne zaštite da 6 djelatnika na dva ili više mjeseca rade kao volonteri u stožeru s tim da bi radnici i dalje ostali na plaći poslodavca. Radili bi to u isto radno vrijeme kao i svoj redoviti posao. Poslodavac je odlučio takve radnike “volontere“ dodatno nagraditi ili stimulirati ih sa 4 tisuće kn mjesečno. Ne bi željeli imati problem s revizijom zašto smo ih isplaćivali, a radili kod drugih “poslodavaca“. Pitanje nam je kakvu bi Odluku poslodavac trebao donijeti i na koji način im isplatiti odnosno prikazati na platnoj listi tih 4 tisuće. Isplaćuje li se to na tekući račun kao sastavni dio plaće ili žiro račun kao drugi dohodak? Ističemo da smo d.o.o. i da se sve Odluke uglavnom donose na temelju ovlasti direktora koje proizlaze iz društvenog ugovora ili zakona o radu. Jel bi revizija prihvatila da direktor svojom voljom odluči takve radnike volontere nagraditi, bez da nam radi probleme? Za naš obračun plaće je pitanje kako to prikazati na plaći? Također Vam šaljemo i Naslov odnosno poziv stožera radi lakšeg uvida u pitanje: Volonterski centar Zadar i Stožer civilne zaštite Zadarske županije u potrazi su za volonterima koji će raditi na poziciji dežurne osobe u karanteni na duže vremensko razdoblje.

Zakonom o volonterstvu NN 58/07, 22/13 (dalje u tekstu ZOV) člankom 2. volonterstvo se prepoznaje i promiče kao aktivnost ili usluga od interesa za Republiku Hrvatsku koja dovodi do poboljšanja kvalitete života, izgradnje socijalnog kapitala, osobnog razvoja, do aktivnog uključivanja osoba u društvena zbivanja te do razvoja humanijega i ravnopravnijega demokratskog društva. Nadalje, člankom 3. volontiranjem se, u