danas je 28.3.2024

Input:

Naknada u slučaju ugovorne zabrane natjecanja-Članak 103. (ZOR)

1.1.2024, , Izvor: Verlag Dashöfer

3.13.3 Naknada u slučaju ugovorne zabrane natjecanja–Članak 103. (ZOR)

Darko Graf dipl. iur.


(1) Ako ovim Zakonom za određeni slučaj nije drukčije određeno, ugovorna zabrana natjecanja obvezuje radnika samo ako je poslodavac ugovorom preuzeo obvezu da će radniku za vrijeme trajanja zabrane isplaćivati naknadu najmanje u iznosu polovice prosječne plaće isplaćene radniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

(2) Naknadu iz stavka 1. ovoga članka poslodavac je dužan isplatiti radniku najkasnije do petnaestog u mjesecu za prethodni mjesec.

(3) Ako je dio plaće radnika namijenjen za pokriće određenih troškova u vezi s obavljanjem rada, naknada se može razmjerno umanjiti.

Ovim je člankom zakonodavac nastojao zaštititi radnike od ugovaranja zabrane natjecanja s poslodavcem na kojoj bi inzistirao upravo poslodavac zbog svojega povoljnijeg odnosno "jačeg" položaja na tržištu, a prema kojoj bi radnik bio u obvezi pridržavati se