danas je 29.3.2024

Input:

Može li otac koji radi u Hrvatskoj nastaviti koristiti rodiljni dopust nakon majke koja radi u drugoj državi članici?

14.8.2018, , Izvor: Verlag Dashöfer

Prema Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama ("Narodne novine" broj 85/08., 110/08., 34/11., 54/13., 152/14. i 59/17. – nastavno: Zakon), zaposlena trudnica, odnosno zaposlena majka za vrijeme trudnoće, poroda i njege novorođenog djeteta, ima pravo na rodiljni dopust u ukupnom trajanju od 28 dana prije dana očekivanog poroda do navršenih 6 mjeseci života djeteta.

Rodiljni dopust se sastoji od obveznog i dodatnog dijela.

Obvezni rodiljni dopust koristi se u neprekidnom trajanju od 98 dana, od kojih 28 dana prije dana očekivanog poroda te 70 dana nakon rođenja djeteta. Iznimno,  prema procjeni