Prema Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama ("Narodne novine" broj 85/08., 110/08., 34/11., 54/13., 152/14. i 59/17. – nastavno: Zakon), zaposlena trudnica, odnosno zaposlena majka za vrijeme trudnoće, poroda i njege novorođenog djeteta, ima pravo na rodiljni dopust u ukupnom trajanju od 28 dana prije dana očekivanog poroda do navršenih 6 mjeseci života djeteta.
Rodiljni dopust se sastoji od obveznog i dodatnog dijela.
Obvezni rodiljni dopust koristi se u neprekidnom trajanju od 98 dana, od kojih 28 dana prije dana očekivanog poroda te 70 dana nakon rođenja djeteta. Iznimno, prema procjeni…