danas je 28.3.2024

Input:

Mogućnost drukčijeg uređenja propisom ili kolektivnim ugovorom - Članak 89. (ZOR)

1.1.2022, , Izvor: Verlag Dashöfer

3.10.2 Mogućnost drukčijeg uređenja propisom ili kolektivnim ugovorom – Članak 89. (ZOR)

Darko Graf dipl. iur.

(1) Ako posebnim propisom nije drukčije uređeno, poslodavac može za punoljetne radnike urediti iznimke od primjene odredbi o trajanju rada noćnog radnika, dnevnom i tjednom odmoru, pod uvjetom da je radniku osiguran zamjenski odmor u skladu sa stavcima 2. i 3. ovoga članka, u kojem je poslodavac obvezan omogućiti ostvarenje toga prava, i to:

1) ako je to nužno zbog udaljenosti između mjesta rada radnika i njegova prebivališta ili zbog udaljenosti između različitih mjesta rada radnika

2) ako se radi o djelatnosti zaštite osoba i imovine, kada obavljanje poslova zahtijeva stalnu prisutnost

3) ako se radi o djelatnosti