danas je 29.3.2024

Input:

Mogućnost drukčijeg uređenja propisom ili kolektivnim ugovorom-Članak 89. (ZOR)

1.1.2024, , Izvor: Verlag Dashöfer

3.10.2 Mogućnost drukčijeg uređenja propisom ili kolektivnim ugovorom–Članak 89. (ZOR)

Darko Graf dipl. iur.

(1) Ako posebnim propisom nije drukčije uređeno, poslodavac može za punoljetne radnike urediti iznimke od primjene odredbi o trajanju rada noćnog radnika, dnevnom i tjednom odmoru, pod uvjetom da je radniku osiguran zamjenski odmor u skladu sa stavcima 2. i 3. ovoga članka, u kojem je poslodavac obvezan omogućiti ostvarenje toga prava, i to:

1) ako je to nužno zbog udaljenosti između mjesta rada radnika i njegova prebivališta ili zbog udaljenosti između različitih mjesta rada radnika

2) ako se radi o djelatnosti zaštite osoba i imovine, kada obavljanje poslova zahtijeva stalnu prisutnost

3) ako se radi o djelatnosti