2025.22.1.3 Mirovanje radnog odnosa kod ugovora za stalne sezonske poslove
mag. oec. Ivan Vidas
Stalni sezonski poslovi predstavljaju poseban oblik zapošljavanja u Republici Hrvatskoj, najčešće vezan uz turizam, ugostiteljstvo, poljoprivredu i druge djelatnosti koje imaju izražen sezonski karakter.
Radnici zaposleni na ovaj način imaju ugovor o radu koji traje cijelu godinu, ali se posao obavlja samo u određenom dijelu godine – u sezoni. Tijekom razdoblja kada posla nema, radni odnos ne prestaje, već prelazi u stanje mirovanja.
Upravo taj institut – mirovanje radnog odnosa – osigurava kontinuitet zaposlenja i određenu socijalnu sigurnost radnika, a poslodavcu omogućuje da zadrži kvalificiranu radnu snagu za iduću sezonu.
Pravna osnova i definicija
Institut mirovanja radnog odnosa uređen je Zakonom o radu (članak 16., stavak 4., točka 2.). Prema toj odredbi, za vrijeme privremenog prekida u obavljanju posla dolazi do mirovanja radnog odnosa stalnog sezonskog radnika. To znači da radnik u tom razdoblju nije u radnom odnosu u punom smislu, ali mu…
