2020.03.1.1 Mirovanje radnog odnosa do 3.godine djetetova života
Nives Baškiera, mag.iur
Navedeno pravo predviđeno je kao jedno od prava korisnika na rodiljne i roditeljske potpore regulirane Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN 85/08, 110/08, 34/11, 54/13, 152/14, 59/17). Tako je člankom 22. navedenog zakona propisano;
1. Nakon što je iskorišteno pravo na rodiljni i roditeljski dopust ili pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena prema ovom Zakonu, jedan od zaposlenih roditelja ima pravo ne raditi do navršene 3. godine života djeteta.
2. Za vrijeme korištenja prava iz stavka 1. ovoga članka, prava i obveze zaposlenog roditelja iz radnog odnosa miruju, a pravo na obvezno zdravstveno osiguranje te pravo na mirovinsko osiguranje ostvaruje se prema propisima kojima je uređeno to…
