2019.15.2.7 Korištenje godišnjeg odmora u slučaju porodiljnog dopusta
Darko Graf, dipl.iur
Poštovani, djelatnica je dana 3.4.2017. otišla na porodiljni dopust te u međuvremenu ishodila rješenje o skrbi djeteta s poteškoćama u razvoju. Ponovnim vještačenjem prekinuto je rješenje s danom 8.7.2019. kada se morala vratiti na rad. Djelatnica ima godišnje pravo na 23 dana radna dana.
Za koju godinu joj pripada pravo na GO i kojim redolijedom ga može koristiti? Ističemo kako je za 2017.g. kada je otišla na bolovanje ostalo 20 dana neiskorištenog godišnjeg odmora. Mišljenja smo da joj pripada pravo za 2018 i 2019.g. kada se vraća na rad, međutim, ista tvrdi da joj pripada pravo i na preostali GO iz 2017.
Zakon o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17) regulira pravo radnika na godišnji odmor u svojim člancima 76. do 85. Odredbama navedenih članaka propisano je da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za…
