Izvanredni otkaz

2023.12.2.3 Izvanredni otkaz

Filip Galić, dipl. iur.

Radnika nema već deset dana na poslu. Ne javlja se poslodavcu niti je otvorio bolovanje. Za slučaj da mu želimo uručiti izvanredni otkaz, zanima nas od kada u ovoj situaciji počinje teći rok od 15 dana? Počinje li isti protekom 3 dana od kada je radnik trebao obavijestiti poslodavca pa bi ovo bio npr. 7 dan (10-3 dana) ili se ipak računa od prvog dana nedolaska na posao? Također i ako protekne 15 dana koji bi mu otkaz…